指挥官型人格（ENTJ，Commander Personality）是16型人格（16 personalities）中的一种人格类型，代表外倾（E）、直觉（N）、思维（T）和判断（J）的组合。这类人通常具备组织能力强、果断、直率且富有创新精神的特质，并且天生充满成功的动力。他们通常关注未来，注重大局，对复杂信息和新概念的理解能力尤为突出。ENTJ倾向于通过直觉识别问题，并运用逻辑性和洞察力创造出解决方案。他们在社会交往中精力充沛，喜欢与他人互动，并拥有广泛的人脉网络。
ENTJ天生具有领导才能，渴望掌控局面或成为影响力人物。他们通常会主动识别低效之处，并找到更有效的改进方法，从而提升整体效率。他们擅长将远景转化为可执行的计划，并能通过资源整合和团队指挥来实现目标。此外，ENTJ的逻辑性和结果导向的思维模式使他们更注重大局，但往往忽视细节或对他人情感的潜在影响，因此有时会被误认为冷漠或缺乏同理心。与此同时，ENTJ应谨防因决策过于迅速而忽略潜在的复杂性 。
指挥官型人格（ENTJ）适合的工作需突出领导、规划和决策能力，以下是核心方向及职业：
一、管理领导类
企业高管（CEO / 总经理）：统筹战略与团队，推动目标落地。
项目经理：规划流程、分配资源，确保项目高效执行。
部门总监（市场 / 销售 / 运营）：制定目标、激励团队，达成业绩指标。
二、战略规划类
战略顾问 / 分析师：分析行业趋势，为企业提供发展策略。
商业策划师：设计商业模式，推动项目从概念到实施。
三、专业领域主导型
律师 / 法务总监：逻辑严谨，主导案件策略或企业合规管理。
军事 / 公共事务管理者：在组织中制定规则、指挥调度（如应急管理）。
四、创业 / 创新领域
创业者 / 创始人：搭建团队、制定方向，驱动业务扩张。
技术部门负责人：在科技公司中统筹研发目标与资源分配。
核心优势：擅长结构化管理、快速决策及推动团队达成目标，适合需要全局掌控力和前瞻性的岗位。
